但是，他们很容易做没有耐心的事情 。很多时候，如果一个问题很久没弄明白，他们就会觉得无聊，然后要么交给别人去做另一件事，要么找别人帮忙，把问题扔给对方 。其实很多时候，因为方向或者方式的原因，很难解决问题 。
方法不同，阅读手头的资料，参考别人的例子，可以帮助你找到“解锁”的“钥匙” 。如果每次都把自己的问题扔给对方，时间久了就会成为领导眼中的“多余人”！摩羯座不擅长团队合作 。摩羯座的人意志坚定，喜欢通过自己的努力来解决问题 。他们不怕竞争 。但他们在这方面的问题往往过于强烈 。摩羯座不允许别人“胜过”自己，所以即使需要合作才能完成工作，他们也会尽力表现，以免被别人“抢” 。
而这种倾向很容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”、“斤斤计较、爱算计”的印象 。这不值得吗？
水瓶座遇到问题时，不善于变通的水瓶座的人思维能力强，善于在问题出现时快速做出解决方案，效率高 。但他们的缺点是过于自信，所以往往当情况发生变化或者与预期不同时，他仍然固执地坚持自己最初的想法，不肯放弃，以为“只要你按照我说的去做，就不会有问题” 。
对于需要谦虚低调的职场新人来说，这种“死鸭子嘴硬”的态度当然会严重影响你在上级眼中的印象！双鱼座不敢承担责任 。双鱼座的人总是希望自己能成为全能的专业人士，而且很勤奋，所以很努力 。
要聪明，所以你什么都想学，想独立思考 。
受欢迎，所以在生活中尽可能多才多艺...但是这些“全包”都是需要考虑的，所以双鱼很容易在需要承担责任的时候，害怕成为那个拍着胸脯保证大局的人 。这使得双鱼座在职场上容易小有成就，却难有大作为 。我们必须记住，我们手中的权力越大，我们必须承担的责任就越多 。不承担风险是不可能享受利益的！迪神网文章未经允许不得转载！
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